:: دوره 7، شماره 25 - ( پاییز 1393 ) ::
جلد 7 شماره 25 صفحات 151-172 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه تئوریکِ اخلاق اسلامی و رفتار فرانقش سازمانی
دکتر محمد امینی، دکتر فتاح شریف‌زاده
دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده:   (394 مشاهده)
در محیط‌های رقابتی امروزی، توسعه رفتارهای فرانقش در میان کارکنان از عوامل کلیدی برای ارتقای عملکرد سازمانی به‌شمار می‌رود. از سوی دیگر، مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها، توجه به اخلاق را ضروری ساخته است. شباهت‌ها و اشتراکات رفتاری و مصداقی این دو مقوله، بررسی رابطه تئوریک اخلاق اسلامی و رفتارهای فرانقش را به مسئله اصلی این پژوهش تبدیل کرده و این پژوهش درصدد است تا ضمن رجوع به بُن‌مایه‌های دینی، به مقایسه دو مقوله «اخلاق» و «رفتار فرانقش» بپردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف، روش و ماهیتِ داده‌ها به‌ترتیب، کاربردی، اسنادی و کیفی است. نتایج پژوهش بیانگر برتری اخلاق بر رفتار فرانقش از ابعاد مختلف است؛ ازجمله: مطلق و جهان‌گیر بودن، استمرار داشتن، داشتن مبانی حقیقی و متعالی، پشتیبانی دین و مذهب، منشأ و ریشه‌های عالی، اختیاری بودن، هدف متعالی و محدود نشدن به برخی از رفتارهای معین. برپایه این نتایج مدیران می‌توانند با ترویج اخلاق اسلامی در میان کارکنان، رفتارهای فرانقش را با ماهیتی متعالی و به‌گونه پایدارتر توسعه دهند.
واژه‌های کلیدی: اخلاق اسلامی، سازمان، رفتار فرانقش، رفتار شهروندی سازمانی
متن کامل [PDF 288 kb]   (54 دریافت)    
نوع مطالعه: بنیادی | موضوع مقاله: اخلاق کاربردی(با رویکرد اسلامی)
دریافت: ۱۳۹۸/۱۱/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۸/۱۱/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۱/۲۸


XML   English Abstract   Print



دوره 7، شماره 25 - ( پاییز 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها