دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
چکیده: (913 مشاهده)
هدف مقاله، تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان‌های متولی مهار فقر در پرتو سیره امیرمومنان است. رویکرد کیفی تحلیل تم انجام گرفته که با مطالعه نهج‌البلاغه و سیره امیرالمؤمنین، کدهای اولیه تدوین؛ و پس از تایید خبرگان، جهت تکمیل و اصلاح با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته، کدهای نهایی با نرم‌افزار MAXQDA 10 تحلیل گردیدند. جامعه خبرگان، 11نفر از حوزه اقتصاد و اخلاق بودند و مصاحبه به روش گلوله‌برفی، تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. نتیجه، 186 کد، ناظر بر 5 تمِ عدالتهای رفتاری، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و توزیعی بود. در مرحله کمی با روش AHP و نرم‌افزار 11Expert Choice تِم‌های اصلی اولویت‌بندی شدند. نتایج، نشانگر ارتباط نزدیک تم‌ها بود. ارزش کاربردی پژوهش، ارائه پیشنهادات برای اصلاح نظام مدیریتی و تدوین منشور اخلاقی مناسب برای سازمان‌های متولی مهار فقر است؛ تا در صورت اجرایی شدن‌شان، با ارتقای شاخص‌های اخلاقی سازمان‌ها، به کاهش فقر در جامعه بیانجامند.
hosseini M S, Rezaiian A, pourezzat A A, sadabadi A A. Formulation of ethical codes governing the behavior of employees of responsible organizations Controlling Poverty in the Light of Imam Ali (pbuh). پژوهشنامه اخلاق 2021; 14 (53) :27-52 URL: http://akhlagh.maaref.ac.ir/article-1-1336-fa.html
حسینی مهلاسادات، رضاییان علی، پورعزت علی اصغر، سعدآبادی علی اصغر. تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمان‌های متولی مهار فقر در پرتو سیره امام علی. پژوهشنامه اخلاق. 1400; 14 (53) :27-52
.jpg)
