PAZHUHESH NAME-E AKHLAGH
پژوهشنامه اخلاق
پژوهشنامه اخلاق
Literature & Humanities
http://akhlagh.maaref.ac.ir
1
admin
2228-7264
2228-7264
doi
fa
jalali
1400
8
1
gregorian
2021
11
1
14
53
online
1
fulltext
fa
تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمانهای متولی مهار فقر در پرتو سیره امام علی
Formulation of ethical codes governing the behavior of employees of responsible organizations Controlling Poverty in the Light of Imam Ali (pbuh)
اخلاق کاربردی(با رویکرد اسلامی)
Applied ethics
کاربردی
Applicable
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:97%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span lang="FA" style="font-size:11.5pt"><span style="line-height:97%"><span style="font-family:"B Nazanin"">هدف مقاله، تدوین کدهای اخلاقی ناظر بر رفتار کارکنان سازمانهای متولی مهار فقر در پرتو سیره امیرمومنان است. رویکرد کیفی تحلیل تم انجام گرفته که با <span style="letter-spacing:-.2pt">مطالعه نهجالبلاغه و سیره امیرالمؤمنین، کدهای اولیه تدوین؛ و پس از تایید خبرگان، جهت تکمیل و اصلاح با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته، کدهای نهایی با نرمافزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:97%"><span style="letter-spacing:-.2pt">MAXQDA 10</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:11.5pt"><span style="line-height:97%"><span style="font-family:"B Nazanin""><span style="letter-spacing:-.2pt"> تحلیل گردیدند. جامعه خبرگان، 11نفر از حوزه اقتصاد و اخلاق بودند و مصاحبه به روش گلولهبرفی، تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. نتیجه، 186 کد، ناظر بر 5 تمِ عدالتهای رفتاری، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و توزیعی بود. در مرحله کمی با روش </span></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:97%"><span style="letter-spacing:-.2pt">AHP</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:11.5pt"><span style="line-height:97%"><span style="font-family:"B Nazanin""><span style="letter-spacing:-.2pt"> و نرمافزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:97%"><span style="letter-spacing:-.2pt">11</span></span></span> <span dir="LTR" style="font-size:10.0pt"><span style="line-height:97%"><span style="letter-spacing:-.2pt">Expert Choice</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:11.5pt"><span style="line-height:97%"><span style="font-family:"B Nazanin""><span style="letter-spacing:-.2pt"> تِمهای اصلی اولویتبندی شدند. نتایج، نشانگر ارتباط نزدیک تمها بود. ارزش کاربردی پژوهش، ارائه پیشنهادات برای اصلاح نظام مدیریتی و تدوین منشور اخلاقی مناسب برای سازمانهای متولی مهار فقر است؛ تا در صورت اجرایی شدنشان، با ارتقای شاخصهای اخلاقی سازمانها، به کاهش فقر در جامعه بیانجامند.</span></span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:11.5pt"><span style="line-height:97%"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span><br>
</div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:110%"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="line-height:110%"><span style="letter-spacing:-.2pt">The purpose of this article is to compile ethical codes governing the behavior of employees of organizations in charge of poverty control in the light of the Amir al-Momenin. The qualitative approach of theme analysis has been done by compiling the initial codes by studying Nahj al-Balaghah and the biography of Amir al-Momenin; After confirmation by experts, the final codes were analyzed with” MAXQDA 10” software to complete and modify them using semi-structured interviews. The community of experts was 11 in the field of economics and ethics, and the snowball interview continued until theoretical saturation was reached.</span></span></span></span></span></span><br>
<span style="font-size:11pt"><span style="line-height:110%"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="line-height:110%">The result, 186 Code, addressed the five themes of behavioral, political, economic, cultural, and distributive justice. In a quantitative step, the main themes were prioritized using the” AHP” method and” Expert Choice software11”. The results showed a close relationship between the themes. The practical value of the research is to provide suggestions for reforming the management system and to formulate an appropriate ethical charter for the organizations in charge of poverty control; If they are implemented, they will reduce poverty in society by promoting the ethical indicators of organizations.</span></span></span></span></span><br>
</div>
اخلاق, فقر, تحلیل محتوا, سیره امام علی (ع), فراگرد سلسله مراتبی
Ethics, poverty, content analysis, Imam Ali's biography, hierarchical process.
27
52
http://akhlagh.maaref.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1359-1&slc_lang=fa&sid=1
mahla sadat
hosseini
مهلاسادات
حسینی
mahla.hosseini@ut.ac.ir
10031947532846006692
10031947532846006692
Yes
Master of Public Administration, Organizational Behavior Management, Faculty of Management, University of Tehran
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
Ali
Rezaiian
علی
رضاییان
a-rezaeian@sbu.ac.ir
10031947532846006693
10031947532846006693
No
. Professor of Public Administration Department, Faculty of Management, Shahid Beheshti University
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
Ali asghar
pourezzat
علی اصغر
پورعزت
pourezzat@ut.ac.ir
10031947532846006694
10031947532846006694
No
Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management, University of Tehran
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
Ali Asghar
sadabadi
علی اصغر
سعدآبادی
a_sadabadi@sbu.ac.ir
10031947532846006695
10031947532846006695
No
Assistant Professor of Fundamental Studies Research Institute, Shahid Beheshti University
استادیار پژوهشکده مطالعات بنیادین دانشگاه شهید بهشتی